Portafolios de diseño que destacan #1: Como comunicar tu valor profesional

El apartado que la mayoría de los portafolios de diseño no tiene, pero que puede marcar la diferencia

Hoy, tener un portafolio online es el mínimo para acceder a nuevos retos profesionales. Se ha hablado mucho sobre lo que un portafolio debe tener: proyectos, una breve descripción de tus habilidades, tu experiencia laboral, entre otros. 

En mi experiencia profesional de 14 años he estado en ambos escenarios: como alguien que busca su próximo reto laboral y como quien entrevista candidatos que buscan nuevas oportunidades. Te comparto consejos claves que pueden darte la ventaja frente a otros candidatos.

Este es el primero de una serie de 4 artículos donde aprenderás a crear o mejorar tu portafolio y que sea más que solo una vitrina de tus mejores proyectos, sino que también se convierta en un imán de nuevas oportunidades laborales, que a fin de cuentas es el objetivo de un portafolio.

Portafolios que destacan #1: Demostrando tu valor profesional

Portafolios que destacan #2: Estructura de un portafolio

• Portafolios de diseño que destacan #1: Demostrando tu valor profesional
• Portafolios de diseño que destacan #2: Estructura de un portafolio
• Portafolios de diseño que destacan #3: Documentando proyectos que generen clientes y entrevistas
• Portafolios de diseño que destacan #4: Herramientas para crear portafolios

Comunica tu valor sin depender de tus proyectos

Los diseñadores de producto, UX, UI y product builders dependen en gran medida de los proyectos que publican. En cada proyecto se detalla el paso a paso que les llevó a la solución final, pero hoy en día es necesario que comuniques tu valor de otras formas.

En los portafolios, siempre aconsejo dedicar una sección a explicar tu manera de trabajar y resolver problemas en diseño de producto y experiencia de usuario. No me refiero a la típica sección “sobre mí” o algo tipo “tomo decisiones basadas en datos”. Eso no está mal, pero en los tiempos que corren ya esto se queda corto. Hay que ir más allá. Te explico como.

Dedica una sección de tu portafolio donde las personas que puedan contratarte conozcan:

• Cómo resuelves problemas.
• Un desafío complejo al que te hayas enfrentado y cómo lo solucionaste.
• Cómo contribuyes a los objetivos de un producto a través de tu perfil y habilidades.
• Qué habilidades o conocimientos estás adquiriendo hoy mismo y por qué.
• Una situación donde alguien con mayor autoridad que tú cuestionó algo que hacías y cómo lo manejaste.
• Cómo usar la IA en tu flujo de trabajo
• Una decisión que hayas tomado que no fue la mejor, y qué harías distinto hoy.

Las habilidades en diseño UX, UI o creación de productos digitales son importantes, pero tenerlas es parte del stack básico, ya no es un elemento diferenciador. Lo que ayer, hoy y mañana marcará la diferencia es cómo resuelves problemas. En tiempos donde la IA automatiza o acelera algunas tareas es clave demostrar que tu criterio humano es un elemento valioso para acceder a nuevas oportunidades profesionales.

Algunas preguntas que puedes usar para ello

Crea la estructura de las preguntas de tal manera que la pregunta que siga tenga relación con la pregunta anterior. Veamos un ejemplo:

¿Cuál fue el proyecto más reciente en el que trabajaste y qué aprendiste de ello?

luego, la siguiente pregunta:

¿Cómo es tu flujo de trabajo diario?

Así una pregunta conecta con otra, lo que te permite contar una historia sobre tus habilidades, experiencia y manera de trabajar.

Habla un poco de ti sin entrar en detalles personales:

A la mayoría de las personas nos gusta trabajar en equipo y eso implica relacionarse con los demás. Nos sentimos más motivados cuando conocemos un poco más sobre nuestros futuros compañeros. Habla un poco de tus objetivos personales ligados a tu perfil profesional. En esta misma sección podrías indicar un poco de los proyectos laborales-personales en los que trabajas.

Proyectos personales relacionados al diseño:

Si tienes proyectos propios relacionados al diseño de producto, puedes hablar de ellos y mostrar un poco de lo que haces. Toda actividad que complemente tu dedicación a la práctica de diseño de producto siempre mejora la percepción de tu perfil profesional. Te doy mi propio ejemplo, con Product Makers he logrado conocer muchos colegas de distintas partes del mundo y también ha influido en encontrar oportunidades laborales y profesionales, al mismo tiempo, lo que escribo y publico me ayuda a posicionarme mejor en el mercado como diseñador de producto.

No es que tengas que hacer un blog (igual es buena idea). pero hacer algo que te ayude a complementar tus habilidades profesionales y experiencia siempre te va a sumar en la búsqueda de nuevos retos profesionales.

Comunicar valor más allá del diseño visual

Al explorar diversos portafolios de cientos de diseñadores, los que más destacan son aquellos que saben comunicar su valor en un lenguaje que otras personas pueden entender, especialmente a personas que no tienen formación en diseño de producto.

Con mucha frecuencia he visto portafolio donde los proyectos son muy buenos pero para alguien que no conoce mucho de diseño de producto, entender el valor que cada persona entrega puede sentirse lejano. Es tu responsabilidad explicar tu valor de tal manera que eso te genere potenciales clientes, entrevistas, proyectos, colaboraciones. Tu portafolio tiene que ser un activo más en el desarrollo de tu carrera.

Si no tienes un portafolio ahora, es un buen momento para comenzar a trabajar en él. Y si ya tienes uno, siempre se puede mejorar.  Y hablando de ello, te cuento que estoy preparando la primera edición del curso online de creación de portafolios que destacan (100% gratuito). Si te interesa puedes unirte ahora mismo.